中建三局

　　“以争先有为者为本”

　　中国建筑先进技术研究院作为全局科技研发的核心机构，分层级推进领军人才、院士等高端科创人才队伍与专业研发人才队伍建设，全面提升驱动企业发展自主创新能力，为实现高质量万亿三局战略目标提供坚强保障。

　　（一）高端科创人才队伍。主要指从事科技创新人员，主要指院士、大师、中建专家、国务院特贴专家等。发展目标：加大高端人才引进、培养力度，力争在院士、大师等高层次人才引进与培养上有所突破，努力形成一支行业地位高、具备国际竞争力、能够引领经济社会发展的高层次人才队伍。主要举措：（1）进一步探索高端人才定向挖猎，合理利用内外部推荐等方式，提升高端人才及其储备人才获取效率。（2）建立高端人才培养专项机制，集中优势资源，采用一人一策方式开展定向培养，鼓励并支持优秀人才承担国家科技重大专项和国家重点研发计划项目（课题）。（3）完善高端人才专项激励机制，通过中长期激励、津补贴、荣誉等方式进一步加大激励力度，推动高端人才集聚，充分发挥高端人才示范引领作用。

　　（二）专业研发人才队伍。发展目标：探索专业研发人才成长规律，构建特色的科研人才培养体系，打造一支年龄、能力结构合理，长短期人才储备丰富，能有效支撑企业高质量发展的科研人才队伍。主要举措： （1）建立重大工程项目实践、专业能力培训、重大学术交流等内容丰富、形式多样的专职研发人员的培养模式。（2）畅通研发人员职业发展通道，强化专业兴趣小组建设，扎实提升各类研发人才的能力水平，创造良好的干事创业氛围。